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Paul R. Lorentz

Président et chef de la direction, Gestion de patrimoine et d’actifs
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M. Lorentz est président et chef de la direction, Gestion de patrimoine et d’actifs, chez Manuvie. Dans le cadre de ses fonctions, il supervise directement les activités de gestion de patrimoine et d’actifs de la société, y compris les solutions de retraite, individuelles et de gestion d’actifs offertes partout dans le monde. Il est responsable de renforcer la cohésion à l’échelle mondiale en regroupant ces secteurs en une seule organisation mondiale et est membre de l’équipe de la haute direction de Manuvie. 

Auparavant, M. Lorentz était directeur général, Gestion de patrimoine et Assurance, Individuelle pour la Division canadienne de la société et supervisait Investissements Manuvie, Placements Manuvie, Gestion privée Manuvie et Assurance Manuvie. À ce poste, il était chargé d’offrir aux Canadiens des solutions supérieures axées sur les conseils, les placements et l’assurance. M. Lorentz est entré au service de Manuvie en 1993 et a occupé divers postes à responsabilité croissante au sein des activités canadiennes de la société. 

M. Lorentz est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo, est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et a suivi avec succès le programme de leadership de l’Université Queen’s. 

Paul R. Lorentz

Andrew G. Arnott

Chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, États-Unis et Europe
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M. Arnott est responsable des services aux particuliers, des solutions de retraite et de la gestion des actifs institutionnels pour l’ensemble des entreprises et des réseaux. Il est Chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde aux États-Unis et en Europe ainsi que Président et Chef de la direction pour John Hancock Investment Management. Il met ainsi à contribution ses vastes connaissances organisationnelles et sectorielles, y compris plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la gestion d’actifs. Depuis 2012, il dirige tous les aspects des activités de John Hancock Investment Management, dont les placements, les ventes, le marketing, les finances, la conception de produits, l’exploitation et la technologie. En 2014, il a été nommé président des fonds John Hancock, se voyant ainsi confier la supervision quotidienne des opérations et des activités liées aux fonds; il agit à titre de chef de la direction de tous les fonds et d’intermédiaire entre la direction et le conseil d’administration des fonds, et préside les réunions du conseil et les assemblées des actionnaires. 

Il est également membre du conseil d’administration de John Hancock Worldwide Investors, qui permet à John Hancock d’offrir des fonds OPCVM aux investisseurs non américains. À son précédent poste de vice-président directeur et chef de l’exploitation de Service de gestion des placements, M. Arnott était responsable d’accroître et de gérer le réseau de relations avec les sous-gestionnaires d’actifs des plateformes de John Hancock et de Manuvie aux États-Unis et en Asie.

Il est entré au service de John Hancock en 1993 après avoir obtenu un baccalauréat ès sciences (administration des affaires) de l’Université de Boston et une maîtrise ès sciences (finance) de l’Université Northeastern.

Andrew G. Arnott

Karen A. McCafferty

Chef mondiale, Marketing et stratégie, Gestion de patrimoine et d’actifs
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Mme McCafferty est responsable de la gestion de la marque et de la stratégie de marketing pour tous les médias et réseaux de distribution des services aux particuliers, des régimes de retraite et de la gestion d’actifs des marchés institutionnels aux États-Unis et en Europe, afin d’harmoniser, d’organiser et de coordonner la réalisation des stratégies à l’échelle mondiale et régionale. 

Avant d’entrer au service de John Hancock Investment Management en 2012, elle était vice-présidente principale, directrice principale du marketing, des communications et des affaires publiques de Banco Santander à Boston, où elle coordonnait pour la banque l’ensemble des communications, relations publiques, affaires générales et initiatives de responsabilité sociale. Elle a travaillé pendant 12 ans à Putnam Investments à titre de directrice générale du marketing des produits individuels, où elle était responsable des programmes de marketing et de communication appuyant les gammes de produits individuels, les fonds à capital variable et à capital fixe, les régimes d’épargne-études 529, les comptes en gestion distincte et les régimes de retraite offerts par l’entremise de divers réseaux de distribution. Mme McCafferty a aussi travaillé à Hill Holliday, agence de publicité de Boston, comme adjointe administrative au vice-président et responsable de grand compte pour Kraft General Foods.

Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en communications du Boston College et d’une maîtrise en administration des affaires de la Sloan School of Management du MIT. 

Stephen J. Blewitt

Stephen J. Blewitt

Chef mondial, Marchés privés
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M. Blewitt est responsable de l’élaboration et de la commercialisation des actifs des marchés privés de Gestion de placements Manuvie, dans l’intérêt des clients. La plateforme des marchés privés propose des solutions à long terme aux clients en tirant parti de l’expertise de la société dans diverses catégories, notamment les titres de participation de sociétés fermées, le crédit privé, les terrains forestiers exploitables, les terres agricoles, les biens immobiliers, les infrastructures et les titres de créance de sociétés fermées.

M. Blewitt est entré au service de Manuvie en 1982 et occupait jusqu’à récemment le poste de chef, Hancock Capital Management (HCM), dans le cadre duquel il était responsable des programmes de placements en titres de participation de sociétés fermées et en instruments de crédit privés de l’équipe. Avant de se joindre à HCM, il a travaillé pendant 12 ans comme chef et membre de l’équipe responsable des produits industriels et des biens de consommation du groupe Finances générales, Amérique du Nord de John Hancock et pendant 6 ans au sein du service des régimes de retraite collectifs de John Hancock. 

M. Blewitt est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université de Chicago et d’une maîtrise en administration des affaires de la Boston University Graduate School of Management. 

Stephen J. Blewitt

Joëlle T. Metzman

Chef de la gestion des risques, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde
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Mme Metzman est responsable de la surveillance des principaux risques auxquels est exposée Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde; elle s’occupe aussi du contrôle des risques opérationnels pour le compte général de Manuvie. Avant de se joindre à la société, elle était chef de la gestion des risques chez PGIM, la division de gestion des placements de Prudential Financial. À ce titre, elle a établi un cadre de gestion des risques englobant toutes les activités de gestion d’actifs, y compris les titres à revenu de sociétés ouvertes, les capitaux propres, les biens immobiliers, les prêts hypothécaires, les dettes privées, les placements internationaux et la plateforme de conception et de distribution des fonds communs de placement de PGIM.

Auparavant, elle était chef mondiale de la conformité Sarbanes-Oxley (SOX) et du risque opérationnel à Lazard Frères, où elle a élaboré et mis en œuvre un programme SOX général dans le cadre du premier appel public à l’épargne de la société, ainsi qu’un programme lié au risque opérationnel dans l’ensemble des secteurs d’activité, y compris les services bancaires d’investissement et la gestion d’actifs.

De plus, Mme Metzman a travaillé pendant 10 ans dans le domaine de l’audit interne à Deutsche Bank et à Credit Suisse, où elle avait la responsabilité de gérer les audits, tant à l’échelle régionale que mondiale, de divers titres à revenu fixe, titres de participation et services bancaires d’investissement, ainsi que des fonctions de soutien. Elle a commencé sa carrière chez KPMG et a travaillé au sein des activités d’audit et de conseils aux cabinets de Paris, Philadelphie et New York.

Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion avec une concentration en finances (Oxford), d’un Diplom-Kaufmann in Betriebswirtschaftslehre (Berlin) et d’un Diplôme des grandes écoles de commerce de ESCP Europe (Paris), ainsi que d’un baccalauréat en mathématiques et en physique.

Joëlle T. Metzman

Christopher P. Conkey, CFA

Chef mondial, Marchés publics, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde
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M. Conkey est responsable de l’élaboration et de l’exécution de tous les plans en matière de stratégies, de finances et d’exploitation à long terme du gestionnaire d’actifs sur les marchés publics. Il est également responsable de tous les aspects du processus de placement sur les marchés publics et des résultats de la société, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de la philosophie de placement de la société, de la gestion du risque et du rendement des titres de participation, des titres à revenu fixe et des stratégies axées sur les solutions. 

M. Conkey est membre de l’équipe de direction de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde et possède plus de 30 ans d’expérience en gestion de placements. Avant d’entrer au service de Manuvie, il exerçait les fonctions de chef des placements auprès de la Evergreen Investment Management Company, où il dirigeait différentes équipes qui géraient des stratégies liées aux titres à revenu fixe, aux titres de participation et à d’autres placements alternatifs liquides. Avant d’occuper le poste de chef des placements à Manuvie, M. Conkey a travaillé pendant trois ans à titre de chef des placements, Actions, auprès d’Evergreen, par suite d’une fusion de Keystone Investments avec Evergreen. Il a passé 13 ans au service de Keystone, où il a occupé plusieurs postes liés à la gestion de portefeuille avant de se voir confier les fonctions de président et chef des placements. 

M. Conkey est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université Clark et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Boston, et il a obtenu le titre d’analyste financier agréé (CFA). 

Christopher P. Conkey

Lee Ann E. Murray

Chef mondiale des systèmes d’information, Gestion de patrimoine et d’actifs
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Mme Murray est responsable de la supervision et de la gestion des services d’applications et de la gestion des risques informatiques pour les activités de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde, notamment l’aspect numérique, les services et le soutien de la plateforme, le développement d’applications, l’architecture et l’infonuagique, les technologies émergentes et les activités d’impartition. Elle joue un rôle important dans le programme d’optimisation à l’échelle mondiale de la société, une initiative de transformation numérique pluriannuelle visant à concevoir une plateforme technologique et un modèle d’exploitation à l’échelle mondiale. 

Avant d’entrer au service de Manuvie en 2017, elle a assumé les fonctions de directrice générale et chef des technologies de l’information, Technologie des placements, à MetLife. Elle avait auparavant occupé des postes de plus en plus importants au fil de ses emplois à JP Morgan/Bank One, RBC et Bank of Butterfield. 

Elle est titulaire d’un grade d’associé en administration des affaires de la Memorial University de Terre-Neuve.

Lee Ann E. Murray

John D. Danello

Conseiller juridique en chef, Gestion de patrimoine et d’actifs
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M. Danello est responsable de superviser les services juridiques de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde pour l’Asie, le Canada, l’Union européenne et les États-Unis. Avant d’entrer au service de Manuvie/John Hancock en 2005, il occupait le poste de conseiller juridique en chef des activités d’assurance vie et de gestion d’actifs pour Allmerica Financial. Auparavant, il était directeur général et chef du contentieux des activités de gestion d’actifs de Freedom Securities, société de portefeuille de courtiers-négociants et de sociétés de gestion de placements. 

Plus tôt dans sa carrière, M. Danello a travaillé pour les cabinets d’avocats Goodwin Procter et Squire Patton Boggs; il a aussi exercé les fonctions de greffier pour le juge en chef du tribunal du district nord de l’état de l’Ohio. 

Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Duke et d’un doctorat en jurisprudence de l’Université Case Western Reserve.

John D. Danello

Sue M. Reibel, CPA

Chef mondiale, Produits et services d’épargne-retraite
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Mme Reibel dirige les équipes Produits et services d’épargne-retraite affectées aux principaux marchés faisant partie du réseau international de Gestion de placements Manuvie : l’Asie, les États-Unis et le Canada. Ces équipes s’emploient à cultiver une forte présence régionale dans chacun de ces principaux marchés tout en ciblant des occasions stratégiques de tirer profit de l’expertise actuelle et des technologies émergentes afin de maximiser les possibilités à l’échelle mondiale.

Avant sa nomination, elle était vice-présidente directrice et directrice générale, Marchés institutionnels, Manuvie au Canada, et à ce titre responsable de l’Assurance collective, des Solutions Retraite collectives et du International Group Program. Auparavant, elle a été la première à occuper le poste de vice-président principal, Solutions – Consommateurs, dont le mandait consistait à susciter l’intérêt des consommateurs canadiens par l’intermédiaire de multiples réseaux et de leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins. Mme Reibel s’est jointe à Manuvie en 1994 et a occupé des postes à responsabilités croissantes au sein des unités des finances, de l’exploitation et de la direction générale de la division canadienne. 

Elle possède un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo et a le titre de comptable professionnel agréé.

Sue M. Reibel, CPA

Tim G. Deacon, CPA

Chef mondial des finances, Gestion de patrimoine et d’actifs
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M. Deacon supervise toutes les fonctions liées aux finances des activités de Gestion de patrimoine et d’actifs de la société à l’échelle mondiale, qui comprennent les services aux particuliers, les régimes de retraite et la gestion d’actifs des marchés institutionnels, en plus du portefeuille de placements du fonds général de Manuvie. Il est ainsi responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une stratégie financière et d’un modèle d’exploitation d’envergure mondiale, qui permettent d’offrir un environnement plus axé sur le client, d’accroître la transparence, de fournir des conseils stratégiques aux dirigeants et d’assurer une solide base apte à évoluer au fil de la croissance.

M. Deacon s’est joint à Manuvie en 2007 et occupait auparavant le poste de vice-président principal, Gestion des risques d’entreprise, au titre duquel il assurait la supervision des risques d’exploitation, des modèles de mesure des risques du capital économique et des risques intégrés, ainsi que de la production de rapports y afférents pour l’ensemble de la société. Il avait auparavant gravi les échelons de l’équipe Finances, Monde et occupé notamment le poste de vice-président principal et de chef comptable.

Avant d’entrer au service de Manuvie, M. Deacon travaillait pour PWC à Toronto et à Londres, au Royaume-Uni, où il épaulait d’importantes institutions financières mondiales dans le cadre d’opérations de fusion et d’acquisition, de placements de titres transfrontaliers et de projets de transformation à grande échelle, en plus d’agir à titre d’expert-conseil en comptabilité.

Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Queen’s et possède les titres de comptable professionnel agréé en Ontario et de Certified Public Accountant aux États-Unis.

Tim G. Deacon

Michael F. Dommermuth

Chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, Asie
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En poste à Hong Kong, M. Dommermuth siège au conseil de direction de Gestion de placements Manuvie, au conseil de direction de sa division Asie et à son comité de gestion mondiale. M. Dommermuth dirige les activités de gestion de patrimoine et d’actifs en Asie afin de tirer parti du vaste et florissant marché qui caractérise la région. Il lui incombe notamment de définir l’orientation stratégique qui permettra aux secteurs des services aux particuliers et des marchés institutionnels de poursuivre leur croissance dans la région. Il est également chargé de veiller à l’expansion des affaires, de gérer les relations avec les clients ainsi que les risques d’entreprise et les risques liés à la réglementation, en plus de soutenir les activités d’exploitation relatives à la gestion d’actifs en Asie. 

Avant d’occuper son présent poste, M. Dommermuth était président, Gestion d’actifs internationaux et antérieurement, dirigeait les activités de placement de la Financière Manuvie en Asie (à l’exclusion de Hong Kong). De 2001 à 2004, avant de s’installer en Asie, il a supervisé, depuis Boston, la conception de produits sur marge à l’intention des clients institutionnels. Avant d’entrer au service de la Financière Manuvie en 2001, il travaillait dans une agence de notation mondiale comptant des bureaux à New York, à Londres et à Sydney, où il a dirigé diverses unités, dont celles du financement par emprunt et des titres adossés à des créances. 

M. Dommermuth est titulaire d’un baccalauréat ès sciences (mathématiques et science de la gestion) de l’Université Carnegie-Mellon.

Michael F. Dommermuth

Douglas S. Jackson

Chef mondial, Ressources humaines, Gestion de patrimoine et d’actifs
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M. Jackson est responsable des ressources humaines (RH) travaillant au sein des groupes Gestion de patrimoine et d’actifs et Placements du fonds général. Dans ses fonctions, il assure le leadership et la planification stratégique à l’égard des RH pour ces activités mondiales. En tant que membre de l’équipe de direction, il voit à ce que la stratégie de gestion du talent respecte les plans stratégiques de l’entreprise et collabore avec les centres d’expertise et les services partagés des RH pour concevoir et offrir des produits, solutions et services aux gestionnaires et employés à l’échelle mondiale.

Il est membre de l’équipe de la haute direction des ressources humaines de Manuvie et à ce titre, contribue à l’ensemble de la stratégie, des programmes, des politiques et des initiatives ciblant les ressources humaines dans le monde. Il fait également partie de l’équipe de direction mondiale de Manuvie et dirige une équipe de responsables des RH qui collaborent avec les chefs des unités administratives et la fonction RH Monde pour attirer, former et mobiliser les employés afin de mettre en œuvre les plans stratégiques de l’entreprise. 

Les équipes de responsables des RH de Boston, Toronto, Montréal et Waterloo (Amérique du Nord) ainsi que celles œuvrant à Hong Kong, en Indonésie, au Japon, à Singapour et à Taïwan (Asie) relèvent de M. Jackson. M. Jackson s’est joint à la division des placements en 2004, à titre de conseiller principal, RH et a été promu au poste de vice-président en 2010, après avoir assumé des responsabilités de plus en plus grandes; il s’est joint à l’équipe John Hancock Retirement Plan Services (États-Unis). Auparavant, il a occupé divers postes dans les secteurs des ressources humaines et de l’assurance des divisions canadienne et américaine de Manuvie. 

Douglas S. Jackson

Bernard Letendre

Chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, Canada
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M. Letendre compte plus de 24 ans d’expérience dans le secteur des services financiers qu’il met à profit dans l’exercice de ses fonctions de chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, Canada. Avant d’entrer au service de la société, M. Letendre a occupé le poste de directeur général, Gestion privée Manuvie, et divers postes de direction au sein de BMO Banque privée, de la Standard Life et du Groupe Investors. 

M. Letendre est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en droit de l’Université de Montréal. Il est membre du barreau du Québec et a publié des travaux juridiques. Blogueur actif se spécialisant dans des sujets relatifs au leadership, à la culture d’entreprise et à la responsabilité sociale, il est membre du comité de la diversité et de l’inclusion de Manuvie et agit comme cadre responsable de l’une des plus importantes sections de l’Alliance mondiale des femmes de Manuvie. 

Bernard Letendre

Gerry Peterson

Chef, Exploitation, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde
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M. Peterson est responsable du fonds général en soutien aux activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs. Il est notamment responsable de l’exploitation à l’échelle mondiale, y compris la gestion des actifs inscrits au bilan, des marchés publics, des clients en gestion de patrimoine affiliés et des activités mondiales liées aux produits et services d’épargne-retraite. Il dirige l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de gouvernance des données et de gestion de l’information.

Au cours de ses 20 années au service de Goldman Sachs (GS), M. Peterson a occupé plusieurs postes de direction à l’échelle mondiale dans diverses régions du globe. Il a d’ailleurs une grande expérience de travail en Asie. Plus récemment, il était le chef mondial, Exploitation pour les activités bancaires, de placement et de prêt de la société. Dans le cadre de ces fonctions, il était responsable de la mise en place et de la gestion de nouvelles équipes d’exploitation situées notamment à New York, à Dallas, à Londres, à Bangalore, à Hong Kong et à Tokyo. Au cours de sa carrière à GS, il a également géré plusieurs projets, y compris l’automatisation et la numérisation dans plusieurs secteurs de l’entreprise. Avant d’occuper ce plus récent poste, il était cochef, Exploitation, Asie, responsable des équipes à Singapour, à Hong Kong, à Tokyo, en Corée, en Chine, en Australie, en Inde et à Taïwan, et il dirigeait une équipe mondiale qui soutenait tous les secteurs lucratifs de GS, en plus des initiatives stratégiques visant à accroître la présence et les capacités de GS en Asie.

M. Peterson est titulaire d’un baccalauréat en commerce, économie et administration des affaires de l’Université Rhodes, en Afrique du Sud.

Daniel Wywoda

Leo M. Zerilli, CIMA

Chef, Produits de placement, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde
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M. Zerilli est responsable des produits de placement mondiaux dans l’ensemble des activités de la Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde de la Société, ce qui comprend les services aux particuliers, les régimes de retraite et la gestion d’actifs institutionnels. Il fait ainsi appel à l’expertise en placement combinée de nos gestionnaires d’actif, affiliés ou non, en se concentrant sur l’importance d’offrir des solutions optimales répondant aux besoins des investisseurs. Il supervise toutes les tâches liées au développement des produits de placement, à la sélection des gestionnaires d’actif ainsi qu’au processus de surveillance en continu du rendement et des risques à l’échelle mondiale de divers véhicules de placement.

Auparavant, M. Zerilli occupait le poste de chef, Placements pour John Hancock Investments, une société de gestion de patrimoine de John Hancock, la division américaine de Manuvie dont le siège social se trouve à Toronto. Il était responsable du développement stratégique de produits, de la sélection de gestionnaires et du processus de surveillance en continu du rendement et des risques d’un large éventail de produits, notamment dans le cadre de relations établies avec 27 gestionnaires d’actifs, de 71 équipes de gestion de portefeuilles et de 114 stratégies de placement distinctes.

Avant d’être nommé à son poste actuel en 2012, il était chef, Développement de produits, Surveillance des risques et Exploitation pour John Hancock Investment Management. M. Zerilli est entré au service de la Société en 1997 et a occupé divers postes à responsabilités croissantes au sein de l’organisation.

Il possède un baccalauréat ès arts en sciences politiques et économie de l’Université Colgate, une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Boston et le titre de Certified Investment Management Analyst.

Leo M. Zerilli

William E. Peressini

Chef mondial, Hancock Natural Resources Group, Gestion de patrimoine et d’actifs
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M. Peressini est responsable de l’ensemble de la gestion de Hancock Natural Resources Group (HNRG) et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour s’acquitter de ces responsabilités. En août 2015, il a été élu au conseil d’administration de HNRG. Avant de devenir chef de la direction, il était président et chef des finances de HNRG et à ce titre responsable d’assurer la gestion financière de la société, ses filiales et entités de placement, la comptabilité et la production de rapports entourant les placements des clients, les systèmes d’information, les ressources humaines et l’administration.

Il s’est joint à HNRG en 2011 et a participé à toutes ses grandes initiatives de croissance, comme l’acquisition de Farmland Management Services et la création de Hancock Farmland Services. Avant d’entrer au service de HNRG, il a occupé des postes de haute direction à Stimson Lumber, société privée de produits forestiers intégrée, et à PacifiCorp, entreprise d’énergie et de télécommunications.

Il possède un baccalauréat ès sciences en affaires de l’Université de Illinois-Champaign et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de DePaul.