Rencontrez nos dirigeants

M. Lorentz fait partie de l’équipe de la haute direction de Manuvie et chef mondial, Gestion de patrimoine et d’actifs. Dans le cadre de ses fonctions, il supervise directement nos activités de gestion de patrimoine et d’actifs, y compris les solutions de retraite, individuelles et de gestion d’actifs offertes partout dans le monde. Il est notamment chargé de renforcer l’harmonisation mondiale en regroupant ces secteurs en une seule organisation mondiale. Auparavant, M. Lorentz était directeur général, Gestion de patrimoine et Assurance, Individuelle pour la Division canadienne et supervisait Investissements Manuvie, Placements Manuvie, Gestion privée Manuvie et Assurance Manuvie. Il était alors chargé d’offrir aux Canadiens des solutions supérieures axées sur les conseils, les placements et l’assurance. M. Lorentz est entré au service de Manuvie en 1993 et a occupé divers postes à responsabilité croissante au sein de Manuvie Canada. Il est Fellow de l’Institut canadien des actuaires.

• Formation : Baccalauréat en mathématiques, Université de Waterloo
• Entrée en service : 1993
• Début de carrière : 1993

Andy est le Chef mondial, Services aux particuliers, Gestion de patrimoine et d’actifs Manuvie. Il apporte une vaste expertise organisationnelle et sectorielle à ses fonctions actuelles, y compris plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la gestion des actifs. Dans le cadre de ses fonctions précédentes, Andy a dirigé tous les aspects des activités de détail mondiales de la société et il a auparavant occupé divers postes de direction à Investments Manuvie John Hancock aux États-Unis, au Canada et en Europe.

• Formation : maîtrise, finances, Université Northeastern ; baccalauréat en administration des affaires, Université de Boston
• Entrée en service : 1993  
• Début de carrière : 1993

En tant que cheffe du marketing, Sarah est responsable de la stratégie marketing, de la gestion de la marque, de l'innovation, du numérique et de l'analyse pour le réseau mondial de la gestion de patrimoine et d'actifs de Manuvie. Elle dirige également la coordination et l'harmonisation internationales de la transformation de l'expérience client de notre société dans les segments de vente au détail, de retraite et de gestion d'actifs institutionnels.

En tant que cheffe du développement durable à l'échelle mondiale, Sarah est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de développement durable, d'investissement communautaire et des commandites de la société. Elle supervise également les rapports et les divulgations en matière environnementale, sociale et gouvernance de Manuvie.

En tant que responsable mondiale du numérique et de l’orientation sur les besoins de nos clients de notre société, Sarah dirige les efforts mondiaux de Manuvie pour devenir un chef de file du secteur en matière de l’expérience numérique et de l'expérience client.

Avant de rejoindre Manuvie, Sarah a travaillé dans le domaine de la consultation stratégique chez Deloitte et elle a également occupé divers autres rôles en Asie et aux États-Unis.

• Formation :  Doctorat en développement durable et responsabilité des entreprises, Université des technologies, Sydney (Australie) ; Maîtrise en gestion, Université Bond (Australie) ; Baccalauréat en sciences, Université Western (Canada).
• Entrée en service :  2020
• Début de carrière : 2020

Colin est le chef mondial des placements, Marchés publics, au bureau de la Société situé à Londres. Dans le cadre de ses fonctions, il dirige notre équipe de placement Marchés publics. De ce fait, il est responsable de tous les aspects des processus de placement pour les marchés publics et du rendement des placements de ses stratégies en matière d’actions, de titres à revenu fixe et axées sur les solutions. Colin est également responsable de l’élaboration et de la mise en place de la philosophie de placement et de l’approche de gestion des risques de la Société, ainsi que de l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Colin arrive à Gestion de placements Manuvie d’Aviva Investors, où il a travaillé pendant 13 ans, plus récemment au poste de chef des placements, Marchés liquides. Chez Aviva, il a aussi été chef des placements, Titres de créances, chef mondial des titres de créances de qualité investissement et gestionnaire de fonds de titres de créance. Auparavant, il a travaillé à Aegon Asset Management et à Charles Stanley. Colin détient le titre d’analyste financier agréé (CFA).

• Formation : LL.B., droit, Université d’Édimbourg; baccalauréat international, économie, géographie et anglais, United World College of the Atlantic
• Entrée en service : 2023
• Début de carrière : 2002

Anne est la responsable mondiale des marchés privés et elle travaille à partir de New York. À ce titre, elle est responsable de la stratégie, de l’expansion des affaires et de la croissance du secteur des marchés privés de Gestion de placements Manuvie, ce qui comprend les biens immobiliers, les infrastructures, le bois d’œuvre, l’agriculture, les actions de sociétés fermées et les titres de créance privés. Elle dirige aussi nos équipes de placement des marchés privés, en réunissant les chefs des placements de chaque catégorie d’actif et en travaillant en étroite collaboration avec le groupe mondial de produits pour stimuler l’innovation dans les produits des marchés privés dans les réseaux des marchés institutionnels, de ventes et services d’épargne-retraite.

Anne s’est jointe à Gestion de placements Manuvie après avoir passé neuf ans à BlackRock, où elle a occupé des postes de plus en plus importants, dont le plus récent était celui de chef mondial de l’infrastructure et des biens immobiliers. Avant BlackRock, Anne a été cochef et chef de l’exploitation de la plateforme Infrastructure de Morgan Stanley et avant d’occuper ce poste, elle a travaillé à la Banque Macquarie, à Melbourne et à New York. 

• Formation : M.S., Applied Finance, Macquarie University (Australia); B.Ec., LL.M. (Honors), Monash University (Australia)
• Entrée en service : 2024
• Début de carrière : 1994

Aimee est responsable de la stratégie, de la croissance et des données financières globales de la société en matière d’épargne-retraite partout dans le monde ainsi que de ses activités liées à la gestion de patrimoine en Amérique du Nord. Tout en harmonisant la stratégie globale des deux secteurs avec les nuances des marchés locaux, elle favorise l’efficacité, les meilleures pratiques et la collaboration rendues possibles grâce à l’envergure mondiale de l’entreprise.

Avant de se joindre à Manuvie, Aimee a exercé les fonctions de chef des affaires commerciales et de membre de l’équipe de la haute direction de Jackson Financial, où elle a dirigé les équipes des ventes, du marketing et des produits afin de favoriser la croissance. Auparavant, elle était présidente et chef des services des régimes de retraite chez T. Rowe Price. Elle a également occupé pendant plusieurs années des postes de direction à la Bank of America et à Merrill Lynch, y compris celui de chef de l’équipe responsable des solutions de retraite individuelle.

Outre son travail dans le secteur de la retraite, Aimee a joué un rôle de premier plan au sein de nombreuses associations du secteur, notamment le LIMRA/LOMA Secure Retirement Institute, où elle a exercé les fonctions de présidente du conseil d’administration, et le SPARK Institute, où elle était membre du conseil d’administration.

• Formation : baccalauréat en relations internationales, Michigan State University
• Entrée en service : 2022
• Début de carrière : 1996

Kristie est chef de la vente au détail, présidente et cheffe de la direction d'Investissements Manuvie John Hancock. Elle est responsable de l'établissement des priorités stratégiques et de la direction de tous les aspects de la vente au détail, y compris les placements, les ventes, le marketing, les finances, le développement de produits, les opérations et la technologie.

Avant de se joindre à Manuvie, Kristie a été cheffe des finances pour les Amériques et cheffe mondiale de la trésorerie chez Invesco. Auparavant, elle a occupé des postes financiers de plus en plus importants chez Oppenheimer Funds, dont ceux de contrôleur des opérations et de trésorerie de l'entreprise. Kristie est titulaire du titre d’analyste financier agréé et est membre du CFA Institute.

• Formation : M.B.A. en finance, obtenu à l'université Columbia ; Bacheliers en économie, avec la mention « summa cum laude », obtenu à l'université St. Cloud State.
• Entrée en service : 2021
• Début de carrière : 1998

Tricia Feng est responsable de la supervision des équipes juridiques de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde de la société pour l’Asie, le Canada, l’Union européenne et les États-Unis. Elle a auparavant été conseillère juridique en chef de la société en Asie, où elle a appuyé les initiatives de croissance dans des marchés clés, y compris la Chine. Avant de se joindre à la société en 2021, Mme Feng a passé 13 ans chez Schroders Investment Management, où elle était en dernier lieu chef, Services juridiques pour l’Asie du Sud-Est. Avant cela, elle a occupé des postes juridiques au sein d’AIA, d’OCBC Bank et d’Allen & Gledhill. 

• Formation : Université nationale de Singapour
• Entrée en service : 2021
• Début de carrière : 1998

Joëlle est chargée de superviser l’exposition aux principaux risques de gestion de patrimoine et d’actifs et des activités de l’entreprise à l’échelle mondiale. De plus, elle gère les risques opérationnels pour le compte général de Manuvie. Joëlle veille à ce que les pratiques de gestion des risques permettent de repérer, d’évaluer, de surveiller et de signaler les risques rencontrés au fil des activités. Avant d’intégrer la Société, Joëlle était chef de la gestion des risques à PGIM, la branche de gestion de placements de Prudential Financial. Elle y a assuré la conception et la mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques pour toutes les activités de gestion des actifs, dont les titres à revenu fixe publics, les actions, l’immobilier, les prêts hypothécaires, la dette privée, les placements internationaux et la plateforme d’émission et de distribution de fonds communs de placement de PGIM. Précédemment, Joëlle était chef mondiale, Sarbanes-Oxley (SOX) et risques opérationnels, à Lazard Frères, où elle a élaboré un programme SOX mondial lors du premier appel public à l’épargne de cette entreprise ainsi qu’un programme de gestion des risques opérationnels dans tous les secteurs d’activité, y compris ceux des placements et de la gestion d’actifs. Joëlle a aussi accumulé plus de 10 ans d’expérience en audit interne à la Deutsche Bank et à Credit Suisse, où elle gérait l’audit régional et mondial de divers titres à revenu fixe, titres de participation et services bancaires de placement, en plus de remplir des fonctions de soutien. Elle a commencé sa carrière à KPMG, où elle a travaillé en audit et en consultation dans les bureaux de cette entreprise à Paris, à Philadelphie et à New York.

• Formation : ESCP Europe Paris, Oxford, Berlin
  • Maîtrise en gestion
  • Diplôme des Grandes Écoles de Commerce
  • Diplome Kauffrau in Wirtschaftslehre (Diplôme d’études supérieures en économie)

Classe préparatoire aux Grandes Écoles de Commerce
Baccalauréat en mathématiques et en physique

• Entrée en service : 2019
• Début de carrière : 1994

M. Peterson est responsable du fonds général en soutien aux activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs. Il est notamment responsable de l’exploitation à l’échelle mondiale, y compris la gestion des actifs inscrits au bilan, des marchés publics, des clients en gestion de patrimoine affiliés et des activités mondiales liées aux produits et services d’épargne-retraite. Il dirige l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de gouvernance des données et de gestion de l’information.

Au cours de ses 20 années au service de Goldman Sachs (GS), M. Peterson a occupé plusieurs postes de direction à l’échelle mondiale dans diverses régions du globe. Il a d’ailleurs une grande expérience de travail en Asie. Plus récemment, il était le chef mondial, Exploitation pour les activités bancaires, de placement et de prêt de la société. Dans le cadre de ces fonctions, il était responsable de la mise en place et de la gestion de nouvelles équipes d’exploitation situées notamment à New York, à Dallas, à Londres, à Bangalore, à Hong Kong et à Tokyo. Au cours de sa carrière à GS, il a également géré plusieurs projets, y compris l’automatisation et la numérisation dans plusieurs secteurs de l’entreprise. Avant d’occuper ce plus récent poste, il était cochef, Exploitation, Asie, responsable des équipes à Singapour, à Hong Kong, à Tokyo, en Corée, en Chine, en Australie, en Inde et à Taïwan, et il dirigeait une équipe mondiale qui soutenait tous les secteurs lucratifs de GS, en plus des initiatives stratégiques visant à accroître la présence et les capacités de GS en Asie.

M. Peterson est titulaire d’un baccalauréat en commerce, économie et administration des affaires de l’Université Rhodes, en Afrique du Sud.

Len est responsable des services informatiques qui appuient les activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs de Gestion de placements Manuvie. Dans le cadre de ses fonctions, il doit notamment établir l’orientation stratégique de la fonction Technologie de la société et superviser la transformation de la prestation des services. Auparavant, il était chef des systèmes d’information pour John Hancock, le segment américain de Manuvie, dont le siège social se trouve à Toronto. Il devait entre autres superviser les activités de John Hancock dans les secteurs de l’assurance vie, des soins de longue durée, des rentes et des produits à revenu fixe. Len est entré au service de l’entreprise en 2010 à titre d’architecte en chef pour John Hancock et a été nommé chef des technologies de l’information. Il était alors responsable des services de transformation technologique et de la facilitation des affaires. Auparavant, il a été le fondateur et l’associé directeur de plusieurs entreprises en démarrages, et a occupé des postes de direction à la Financière Sun Life, à Aviva Canada et à Genesys Conferencing.

• Formation : Baccalauréat ès sciences en statistique-mathématiques et en informatique à l’Université de Pretoria
• Entrée en service : 2010
• Début de carrière : 1991

En tant que Cheffe de la conformité, Jackie supervise le programme de conformité de la société. Elle veille à ce la société adhère à toutes les réglementations internationales afin de soutenir ses activités commerciales et entités juridiques.

Avant de rejoindre Gestion de placements Manuvie, Jackie était à l’emploi de State Street Global Advisors, où elle supervisait le programme de conformité. Auparavant, elle dirigeait l'infrastructure des ventes chez SSGA, où elle était responsable de la mise en place des ventes, l'intégration des clients et la gestion des propositions. Elle a aussi occupé divers postes chez BNY Mellon et MetLife.

• Formation : Doctorat en droit, summa cum laude, Suffolk University Law School ; Études de Gestion, Boston University
• Entrée en service : 2024
• Début de carrière : 2000

Soraya est présidente et cheffe de la direction de Manuvie | CQS Investment Management. Elle est associée principale, présidente du conseil d'administration de CQS Management Limited et membre du conseil d'administration de Manulife Investment Management (Europe) Limited. Elle est également membre du comité consultatif sur les actifs pour le crédit multi actifs. Depuis qu'elle a rejoint CQS il y a plus de 13 ans. Soraya a joué un rôle déterminant dans la transformation de la société, qui est passée du statut de gestionnaire de fonds spéculatifs à celui de plateforme de crédit alternatif multisectoriel. Elle a fait évoluer les stratégies de crédit de base de notre société pour atteindre une clientèle plus large d'investisseurs institutionnels et de clients en gestion de privé de patrimoine à l'échelle mondiale. Soraya participe directement à l'élaboration de notre plateforme d'investissement afin de proposer la meilleure offre possible à nos clients. Grâce à sa vaste expérience, elle supervise les relations clés avec les clients de notre société dans le monde entier. Sous sa direction, notre société a remporté des mandats d'investissement prestigieux, notamment avec des régimes de retraite publics et privés d'envergure mondiale.

En tant que présidente et directrice générale, Soraya s'est concentrée sur la formation de la prochaine génération de talents, notamment dans son rôle de direction des équipes d'investissement de première ligne. Elle a également été la championne du programme mieux-être, de la diversité et de l'inclusion, en créant notamment le réseau des femmes de CQS. Elle a établi des partenariats pluriannuels avec des associations caritatives et des organisations qui soutiennent le développement des jeunes.

Au cours de sa carrière de plus de 25 ans, Soraya a été exposée à un large éventail de stratégies, notamment le crédit, les obligations convertibles, la macroéconomie mondiale, les actions et les marchés émergents. Elle est reconnue et respectée pour sa capacité à fournir des solutions orientées vers le client et à élaborer des stratégies répondant à ses besoins. Soraya a commencé sa carrière chez HSBC Private Bank et, en 2000, elle a rejoint Permal Investment Management à Londres où elle s'est concentrée sur la distribution de fonds de fonds spéculatifs dans la région EMEA. Parlant couramment l'arabe, Soraya a rejoint GLG Partners en 2004 en tant que Principal (et Partner) pour développer leur présence au Moyen-Orient. La région est devenue un acteur important de la croissance des actifs sous gestion. En 2008, lorsque Greg Coffey a rejoint Moore Europe Capital Management, Soraya l'a rejoint en tant que responsable de la distribution des stratégies macro émergentes et associée. Elle a réussi à reconstituer la base d'actifs pendant une période difficile pour la gestion d'actifs. Soraya est titulaire d'une licence en économie et administration publique de l'université Royal Holloway de Londres.

• Formation : Baccalauréat en économie et administration publique, Université de Londres
• Entrée en service : 2012 (CQS)
• Début de carrière  : 2000