Les gens et les collectivités
Le mieux-être a toujours été et demeure l’un des principaux piliers de nos activités. En tant que propriétaire et gestionnaire d’immeubles, nous avons pris l’engagement d’aider nos locataires et nos employés à vivre mieux et en meilleure santé.
Le mieux-être profite à tous
Les recherches montrent que les immeubles conçus pour mettre l’accent sur la santé et le mieux-être de leurs occupants aident à améliorer la productivité des employés, à réduire l’absentéisme et à réduire les coûts des soins de santé. Les recherches ont aussi démontré qu’ils améliorent les fonctions cognitives de 26 % et la qualité de sommeil de 6 %.
Le mieux-être dans nos immeubles
Lorsque nous concevons nos immeubles, nous portons une attention particulière à l’éclairage naturel, au système de régulation de la climatisation et à l’accès aux aires extérieures. Nous incluons également des services de mieux-être, comme un centre de conditionnement physique. Nous faisons constamment la promotion de saines habitudes, comme une bonne alimentation, la marche à pied et les pauses pendant les heures de travail.
Mieux-être de nos locataires
Nous nous engageons à offrir à nos locataires et à nos employés un environnement qui favorise leur bien-être physique et émotionnel. La plupart de nos immeubles offrent un accès facile au transport en commun et à d’autres modes de transport alternatif. Nous mettons également l’accent sur l’intégration de l’éclairage naturel, de l’accès à l’espace extérieur, de la programmation sur place et des boissons et des aliments santé pour tous les occupants de l’immeuble.
Collaborer avec nos locataires pour améliorer la portée de nos efforts
Nous croyons également en l’importance de soutenir la santé et le mieux-être de nos gens, de même que les lieux qu’ils occupent, pour assurer un avenir meilleur. La collaboration avec les locataires fait partie intégrante de la concrétisation de cette conviction. Nous travaillons fort pour nous assurer que les occupants de nos immeubles se sentent soutenus au quotidien.
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Sondage sur la satisfaction des locataires : réaction du bureau face à la COVID-19
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88 %
des locataires ont indiqué qu’ils étaient satisfaits de notre réaction pendant la pandémie
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87 %
des locataires ont indiqué que nos mesures et nos pratiques de nettoyage étaient «excellentes» ou «bonnes»
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89 %
des locataires ont indiqué que notre réaction préventive était «excellente» ou «bonne»
Divulgation
Votre souci d’économiser de l’énergie et de réduire les effets négatifs sur la planète lors des phases de conception, de construction et de gestion est impressionnant et très apprécié de tous.
La réussite de Manuvie tient avant tout à ses employés
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix. Pour attirer et fidéliser un personnel du plus haut calibre qui soit, nous misons sur la gestion du rendement, le perfectionnement professionnel, le mieux-être ainsi que sur la diversité et l’inclusion. Offrir une expérience exceptionnelle aux employés favorise un service à la clientèle exceptionnel et ajoute de la valeur pour toutes les parties prenantes.
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100 %
des employés ont été sondés
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100 %
des propriétés ont des ambassadeurs verts
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230
employés d’Immobilier ont reçu une formation sur le développement durable
Notre succès est largement attribuable aux connaissances, aux compétences et à la passion que nos employés apportent au travail chaque jour
Nous nous engageons à offrir et à créer un environnement dans lequel nos employés sont mobilisés. Nous les encourageons à apprendre et à se perfectionner tout au long de leur carrière auprès de nous. Nous mettons l’accent sur la gestion du rendement, le perfectionnement professionnel, le mieux-être, la diversité et l’inclusion. Dans le cadre de notre programme de formation sur le développement durable, qui utilise des webinaires et une plateforme en ligne, nous présentons notre vision, notre politique et nos engagements en matière de développement durable à chaque employé. Nous offrons également de la formation et des conseils propres aux différentes unités administratives. Au cours des deux dernières années, nous avons formé plus de 230 employés, leur permettant de mieux comprendre comment et pourquoi nous intégrons le développement durable à nos activités.
Mobilisation de la collectivité
Nous croyons que notre réussite en tant que société dépend de la réussite des collectivités que nous servons. Nous voulons avoir une incidence mesurable sur ces collectivités en investissant dans leur santé et leur bien-être.
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21 millions CAD
donnés directement à des collectivités locales partout dans le monde
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3,5 millions CAD
engagé au cours des deux prochaines années pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au travail et dans nos collectivités
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11 000 employés
sont membres des groupes-ressources d’employés de Manuvie